É sim, senhor.
Mas bom, bom é que haja boas condições de trabalho, que hão-de conduzir à satisfação do colaborador que, por consequência, se empenha mais e aumanta produção, que por sua vez permite melhores resultados da empresa que, com isso, pode satisfazer mais e financeiramente os seus trabalhadores.
Faz sentido, não faz?
éeh... isto sou eu a falar. (Querias ser gestora de empresas? 'xtudasses...!)
Agora, quando o pessoal tá mais empenhado no rebolation que em ganhar mais... aí fica "cumplicado"!
Por outro lado dá o que pensar: se não dá para aumentar o povo, há que promover outro tipo de satisfação... E assim, bibó cumbíbio, carago!
E viva ao REBOLATION!!!hahahahaa :)
ResponderEliminar